rad2陈阳的一席话，让的所有高管瞬间充满了干劲。


    一时间，同行恶意竞争的阴霾，在大家头上一扫而空。


    一门心思的开始投入到东风接下来的工作之中。


    该招聘的招聘，该调整的调整，一切按部就班。


    陈阳也把心收了，开始着重准备新型轿跑的设计语言跟大纲。


    虽然接下来，陆陆续续离职的核心科技人员，还在持续着。


    但是，东风的招聘补强能力，也是绝对不弱。


    基本上你前脚走人，立马就会有新的人才补录进来。


    走的人不少，而海外这家公司，也是绝对的硬，他们为了减少这件事的负面影响，所以极大的避免跟东风进行司法上的交锋。


    因此，当东风法务对具有竞价协议的人才，开出赔偿款的时候，开的也相对合理，所以对面，基本上都是替他们照单赔付。


    大家也千万不要瞧这笔赔偿款。


    因为大大的高管到核心技术人才，平均下来，都得三百二十多了。


    这也不是东风狮子大开口。


    就说发动机这边的一个设计研发组吧，里面的普通科技人才，基本工资，加上绩效，这都是一笔不菲的年收入。


    而东风最强的是什么？


    当然是奖金了，因为东风的销售业绩是非常恐怖的，所以员工的奖金，自然充沛无比，这可不是比亚滴常城等车企可以比拟的。


    因此杂七杂八的加起来，一位发动机研发部某个组的核心技术组员，他每年的总收入，肯定是百万起步。


    竞业协议五年。也就是说，五年正常下来，应该是赚五六百，现在，你干了一年，有的干了不到一年，直接跑路了，只需要平均赔偿三百二。


    这已经很合理了。


    况且，被挖的人，可远远不止是核心技术人才，有的都是掌握了东风内部很多资料的高端管理人才。


    这一块的损失更大。


    因此，平均三百万，一点也不夸张。


    几天的时间，基本上东风白拿了十几个y，大约两个y的美刀赔偿款。


    这钱赚的，都已经超过东风的面包车，现在一个月的营业额了。


    一个月的时间很快过去。


    海外的挖墙脚计划，基本已经过去，该走的都走了，该留下的，自然坚定不移的留下。


    这天，菲尔跟波尔专门到公司，看望这批从华夏运来的‘宝贝疙瘩’！


    笑话，前前后后自己砸进去了接近十个y的美刀。


    建立平台，购买各种设备，管理人才的招聘，还有从华夏挖过来的这批拥有特殊才能的设计精英。


    这钱花的，的确是让自己肉疼啊。


    但是，看到东风的技术储备空了，菲尔跟波尔都觉得，这笔钱花的值。


    今天看望是假，其实两人都想来了解一下，经过这段时间的安顿，大家的研发工作，进行的怎么样了。


    不说别的，v八发动机相关的科技，起码得配置出来个大概吧。


    自然了，还有东风那要命的特殊合金材料，跟一些列匪夷所思的设备，那些到底是怎么回事？


    这些，总得弄出个结果吧？


    数据材料报表，今天说什么也得看看，东风到底是如何做到这么恐怖的科技力量的。


    “菲尔总裁，波尔总裁！”


    这边集团的总经理，恭敬的望向两位大老板。


    “事情进行的怎么样了？我们的科技人才，也过来跟原东风的这批人才，进行了半个月的科技交流了，有什么重大进展么？”


    菲尔直接问道。


    “抱歉，截止到现在，还没有任何进展，甚至，十五天过去了，我们这边一大批科技人才，全都下场了，居然……”


    总经理说到这里，忽然不敢说下去了。


    “居然什么？说！”


    波尔呵斥道。


    “居然连一个零部件的完整图纸，都没有搞定！”


    “你说什么？”


    菲尔大吃一惊。


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